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Vous trouverez sur cette page la réponse à la plupart de vos questions.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez voir évoluer cette page : rh@gestipro.com

Votre actualité

Toutes les équipes de GESTI-PRO, votre entreprise de nettoyage industriel, vous souhaite une bonne année 2016 !

bonne année 2016 nettoyage

A vérifier absolument :

  • Avez-vous fait votre entretien professionnel ? Si votre chargé de clientèle ne vous a pas rencontré pour identifier avec vous vos besoins de formations en matière de méthodes de nettoyage industriel, contactez-le au plus vite !

entretien professionnel

  • Avez-vous récupérer vos bons cadeaux de fin d’année ? Si vous n’avez pas obtenu vos bons cadeaux de fin d’année, rendez-vous vite au service RH !

carte cadeau noel nettoyage

  • Avez-vous pris contact avec nos équipes du service RH pour mettre en place la mutuelle spéciale métiers du nettoyage ? Si ce n’est pas le cas prenez vite contact avec nos équipes !

mutuelle nettoyage

La Mutuelle obligatoire

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La loi du 14 juin 2013 nous impose de mettre en place une couverture santé obligatoire à compter du 1er janvier 2016. 

A cet effet, notre entreprise a décidé d’affilier l’ensemble de ses salariés à l’organisme AG2R. 

Le 1er janvier 2016, vous serez donc automatiquement affilié à ce régime.

La cotisation fixée à 3,5 % du salaire brut sera financée à part égale par notre entreprise et vous-même.

Par conséquent, une cotisation représentant 1,75% de votre salaire de base, dans la limite du plafond fixé, sera retenue sur votre salaire à compter du 11 février 2016.

Vous pouvez toutefois être dispensé d’affiliation dans les cas suivants :

– vous êtes couvert par la CMU-C ou vous bénéficiez du dispositif d’Aide à l’acquisition d’une Complémentaire Santé (ACS) au 1er janvier 2016 ;

– vous êtes couvert par une mutuelle individuelle au moment de la mise en place de ce régime ou de votre embauche si elle est postérieure (dans ce cas, la dispense ne joue que jusqu’à la prochaine échéance de votre contrat individuel) ;

– vous êtes couvert, y compris en tant qu’ayant droit, par une couverture collective  relevant d’un dispositif de prévoyance complémentaire autre que le régime de frais de santé mis en place dans la branche de la Propreté ;

– vous êtes apprenti ou embauché en CDD dans notre entreprise avec un contrat d’une durée supérieure ou égale à 12 mois (dans ce cas, la dispense ne joue que si vous pouvez justifier être couvert par un autre régime frais de santé que celui de la branche) ;

– vous êtes apprenti ou embauché en CDD dans notre entreprise avec un contrat de moins de 12 mois.

Pour bénéficier de la dispense d’affiliation, vous devez nous transmettre avant le 15 décembre 2015 : 

  1. Un justificatif de dispense d’affiliation (attestation de droits à CMU-C / ACS, contrat santé individuel ou contrat santé collectif et obligatoire).
  1. La demande de dispense d’affiliation ci-joint dûment complétée et signée : FORMULAIRE DISPENSE AFFILIATION AG2R

A défaut de nous remettre ces documents avant cette date, vous serez automatiquement et obligatoirement affilié à l’ AG2R .

Garanties offertes par l’AG2R : Notice d’information salariés

Pour joindre AG2R par téléphone : Capture d’écran 2015-12-31 à 13.45.24

 

Votre entretien professionnel

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L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolutions professionnelles du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

QUI EST CONCERNÉ PAR CET ENTRETIEN ?

Tous les salariés (quelle que soit la nature de leurs contrats) et tous les employeurs sont concernés par l’entretien professionnel.

L’employeur doit informer le salarié, dès son embauche, des modalités de cet entretien.

A QUELLE FRÉQUENCE DOIT-IL AVOIR LIEU ?

Tous les 2 ans : l’employeur doit organiser un entretien professionnel avec le salarié et identifier avec lui les axes de développements possibles en matière de compétences et de formations.

Cet entretien doit être formalisé sur un document écrit dont une copie est remise au salarié.

Attention, la formalisation du premier entretien professionnel devra être rédigée au plus tard le 6 mars 2016.

Si vous n’avez pas encore fait votre entretien professionnel prenez rapidement contact avec notre service RH : rh@gestipro.com

Demande de carte de séjour : quel justificatif de domicile ?

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Si vous êtes étranger non-européen et demander une carte de séjour, vous devez fournir un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois. Le document à produire dépend de votre situation.

Si vous êtes herbergé par un ami : Vous devez fournir les documents suivants :

  • attestation de votre hébergeant datée et signée,
  • copie de sa carte d’identité ou de sa carte de séjour,
  • justificatif de domicile à son nom (acte de propriété ou relevé de taxe d’habitation ou copie du bail de location ou facture d’électricité, de gaz, d’eau, de téléphone fixe ou d’accès à internet).

Si vous résidez à l’hôtel : Vous devez fournir les 2 documents suivants : 

  • attestation de votre hôtelier,
  • et facture du dernier mois.

Si vous habitez votre propre logement : Vous devez fournir un des documents suivants : 

  • facture d’électricité ou de gaz, d’eau, de téléphone fixe ou d’accès à internet,
  • ou bail de location de moins de 3 mois,
  • ou quittance de loyer, 
  • ou taxe d’habitation.

CAF : changement de situation

CAF nettoyage agent de propreté

Quels changement de situation devez vous signaler à votre CAF :

  • Votre situation personnelle, familiale ou professionnelle vient de changer. Ce changement concerne :
    • votre vie de couple (mariage, début ou reprise d’une vie commune, divorce, séparation, décès) ;
    • votre vie familiale (naissance, adoption, départ ou retour d’un enfant, arrivée ou départ d’une personne à votre foyer) ;
    • la situation de votre enfant ou d’une personne vivant à votre foyer (stage de formation, apprentissage, reprise d‘études, entrée dans la vie active, placement…) ;
    • votre situation professionnelle (début ou reprise d’activité, chômage, expatriation ou détachement, reprise d’études, réduction d’activité, rente d’accident du travail, retraite) ;
    • votre situation personnelle (hospitalisation, maladie de longue durée, invalidité, départ à l’étranger, incarcération…) ;
    • votre adresse postale, votre adresse mél. ou numéro de téléphone ;
    • vos coordonnées bancaires.

L’éloignement des étrangers en situation irrégulière

Le décompte des éloignements d’étrangers en situation irrégulière fait l’objet d’une ventilation selon trois types d’éloignements reflétant des modalités différentes de prise en charge de l’immigration irrégulière :

1. Les éloignements forcés, caractérisés par la prise d’une décision d’éloignement et sa mise en œuvre par la contrainte, qui regroupent les catégories suivantes :

  • Retours de ressortissants de pays tiers hors Union européenne ;
  • Réadmissions de ressortissants de pays tiers vers l’Union européenne ;
  • Renvois de ressortissants de l’Union européenne dans leur pays.

2. Les éloignements aidés, caractérisés par la mise en œuvre d’une mesure d’éloignement sans contrainte, grâce à une aide au retour.

3. Les éloignements spontanés, sans contrainte et sans aide, après une mesure d’éloignement.

Retrouvez l’article complet du 15 janvier 2016 sur minetsère de l'intérieur situation illégale

La formation professionnelle des agents de propreté

formation nettoyage industriel Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la propreté ? Du CAP au Master, de nombreuses formations permettent d’obtenir une qualification et d’accéder à un diplôme. Quelques formations dispensées :

  • CAP Maintenance et hygiène des locaux. Une formation qui porte sur les phénomènes de dégradation des salissures et des déchets, les matériaux et revêtements, l’utilisation des différents produits de nettoyage, le matériel, l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Métiers possibles : agent en ultra-propreté, agent de propreté hospitalière, agent d’entretien et rénovation, agent machiniste propreté, …
  • BAC Professionnel Hygiène, propreté, stérilisation. Techniques de stérilisation et de désinfection, techniques de nettoyage, techniques de nettoiement sont entre autres abordées dans ce cursus. Les débouchés : des,métiers d’encadrement (chef d’équipe propreté, chef de site, etc.).
  • TCN 2 responsable de service hygiène et propreté. Thèmes notamment abordés dans ce cursus : techniques de nettoyage, formations scientifiques et techniques, relations commerciales, management, organisation de chantier. Le titulaire de ce Titre Certifié de Niveau 2 peut exercer en tant que responsable de secteur propreté de locaux, directeur d’agence, chargé de développement commercial, …


Pour plus d’informations sur les formations et leurs débouchés, consultez le site itineraire-proprete.com.

Nous sommes également partenaires avec la société F&H Consulting, un cabinet composé d’experts, fort d’une expérience de plus de 10 années dans les domaines du conseil et de la formation, pour toutes les formations de nettoyage spécifiques et complètes comme : Chef d’équipe propreté, Agent d’entretien et de rénovation en propreté, Agent Machiniste Classique. 

formation nettoyage

La sécurité une règle d'or !

consigne de sécurité dans le nettoyage industrielLes métiers de la propreté restent particulièrement physiques, malgré des matériels et outils plus ergonomiques, plus performants, moins lourds et bruyants.

Le personnel de propreté est exposé à des substances chimiques (produits de nettoyage tels détachants, désinfectants, détergents, dégraissant…) et des agents biologiques (déchets médicaux ou sanitaires).

Nous vous rappelons que le personnel doit être habilité HOBO si celui-ci à accès aux installations électriques  (disjoncteur, changement d’ampoule, de starter,…..)

D’où l’importance d’être formé sur les techniques de nettoyage, les matériels et produits chimiques et de respecter les consignes et les règles de sécurité.

alerte sécurité nettoyage industriel

  – NE JAMAIS FAIRE DE MELANGE DE PRODUIT

  – NE JAMAIS METTRE UN PRODUIT DANS UN AUTRE EMBALLAGE QUE CELUI D’ORIGINE

  – TOUS LES EMBALLAGES DOIVENT PRESENTES UN ÉTIQUETAGE LISIBLE  ET CORRESPONDANT 

    AUX PRODUITS UTILISES

  – NE JAMAIS INHALER UN PRODUIT POUR LE RECONNAÎTRE

  – TOUJOURS TRAVAILLER AVEC DES GANTS LORS DE LA MANIPULATION

  – SORTIR DES LOCAUX DES QUE VOUS ENTENDEZ LE SIGNALE SONORE SIRENE INCENDIE

Assurez-vous d’avoir sur site les documents suivants  :

  • livret d’accueil
  • planning d’interventions
  • plan de prévention
  • règles environnementales applicables (pour les sites en disposant)

Si vous souhaitez rencontrer votre chargé de clientèle

Dans un premier temps, appelez-le sur son portable : il vous l’a fourni lors de votre mise en place sur vos chantiers.

Puis prenez rendez-vous sur un de vos chantiers ou directement au pôle Logistique au :
24 rue Jean Moulin
95100 Argenteuil
Tél. : 01 34 34 46 70

Comment venir au pôle Logistique ?

Demande de congés

demande de congé nettoyage

En cas d’absence prévue sur un de vos chantiers de nettoyage, merci de télécharger le formulaire de congés ci-dessous, de le remplir, le dater et le signer et de l’envoyer par mail à rh@gestipro.com.

formulaire de demande de congé chantier nettoyage

Assurez-vous auprès de votre chargé de clientèle que votre demande a bien été prise en compte.